社員面談



今日は、一大イベントである、社員との面談。

そろそろ昇格や賞与の算定のために「評価制度」が必要になってきて、

その一環として13名の社員と一人ずつ、

半期の振り返りと、次の目標を話し合いました。

全員の面談をシフト内に組み込んだら、

トップバッターが夜勤組で、スタートは朝5時から^^;

眠たい目をこすって出向いたわけですが、

結果的に、今日は私のほうが社員から刺激をうけました。

みんなそれぞれ、「お客様」を第一に考えてくれていて、

そこは経営理念が浸透していることが見えて素直にうれしかったのと、

それと同じくらい、「チームの成長」を考えていてくれたので、

私は従業員の幸せのために会社を成長させ、

ポストを増やしていかなければならない、それもなるべく時間のロスなく。

と改めて強く責任を感じました。

経営者も、最初から素晴らしい経営者は少ないと思いますが、

社員に育てられて成長していくんだと思います。

母親が、子供に親として育てられるように。

また、半年後の面談で全体がどう成長しているか、

今から楽しみです。


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